Kung ikaw ay startup ng negosyo sa Indonesia o maliit na negosyo o malaking samahan sa Indonesia o pagpasok sa merkado ng Indonesia, sa anumang kaso, makakatulong kami sa iyo sa pagpaplano ng HR para sa iyong negosyo sa Indonesia.
One stop HR solution provider sa Indonesia, para sa pagkuha ng talento sa Indonesia, PEO sa Indonesia, executive search sa Indonesia, outsourcing ng trabaho sa Indonesia, outsourcing ng proseso ng rekrutment sa Indonesia, RPO sa Indonesia na ibinigay sa pamamagitan ng aming kumpanya ng HR sa Indonesia, HR outsourcing firm sa Indonesia , HR management consulting sa Indonesia, HR outsourcing company sa Indonesia, HR specialist sa Indonesia, HRM consultants sa Indonesia, HRM consultant sa Indonesia, HR shared service sa Indonesia, HR partner consultants sa Indonesia, HR consulting company sa Indonesia, HR partner sa negosyo sa Indonesia, ahensya ng HR sa Indonesia, serbisyo sa pagkonsulta ng HR sa Indonesia, kumpanya ng HR sa Indonesia, website ng pagkonsulta ng HR sa Indonesia, consultant ng pangangalap ng HR sa Indonesia, mga kumpanya ng pagkonsulta sa HR sa Indonesia, kumpanya ng trabaho sa Indonesia, HR consulting sa Indonesia, mga serbisyo sa pagkonsulta ng HR sa Indonesia, kumpanya ng pagkonsulta ng HR sa Indonesia, firm ng outsource ng HR sa Indonesia, consultant ng negosyo sa HR i n Indonesia, HR propesyonal sa Indonesia, HR consultancy sa Indonesia, HR outsourcing company sa Indonesia, HR partner consultant sa Indonesia, HR specialists sa Indonesia, consultant ng pagkakalagay sa Indonesia, consultant ng kasosyo sa HR sa Indonesia, HR services sa Indonesia, recruitment company sa Indonesia , Mga kumpanya ng outsourcing ng HR sa Indonesia, kumpanya ng manpower sa Indonesia, consultant ng recruitment ng HR sa Indonesia, payroll sa Indonesia, kumpanya ng staffing sa Indonesia at consultancy ng human resource sa Indonesia.
Magsumite ng mga kinakailangang HR para sa Indonesia.
I-post ang iyong kinakailangan sa Human Resources sa aming Job Portal para sa Indonesia.
Magsumite ng resume (Indonesia at internasyonal na paglalagay)
Ang Republika ng Indonesia, ang ika-apat na pinaka masikip na bansa sa mundo, ay mayroong 203 milyong indibidwal na naninirahan sa halos 1,000 buong-panahong nanirahan na mga isla. Ang ilang daang mga pagtitipong etniko na may kani-kanilang mga dayalekto at katutubong wika ay saklaw ng populasyon mula sa mga Java (halos 70 milyon) at Sundan (halos 30 milyon) sa Java hanggang sa mga pangkat ng tao na may bilang na libu-libo sa malayo sa mga isla. Ang ideya ng kulturang pampubliko ng Indonesia ay sa ilang antas na maihahambing sa India - maraming kultura, naitatag sa mas maraming karanasan sa lipunan at mga ugnayan sa pagitan ng mga tao, at nilikha noong ika-20 siglong labanang laban sa isang kapangyarihan ng Europa na hindi alintana ang paggawa ng bansang iyon at isang makabuluhang bilang ng mga pundasyon nito Ang kulturang publiko ay pinaka-epektibo na nakikita sa mga lugar ng lunsod ngunit ang mga bahagi nito ay kasalukuyang nakikipagsapalaran sa larangan din. Ang mga linya ng Indonesia ay ang mga sa Netherlands East Indies, na kung saan ay ganap na sa pagsisimula ng ika-20 siglo, subalit, ang kapangyarihan ng Dutch ay nagsimula mula sa get-go noong ikalabimpito siglo. Ang kulturang Indonesia ay may napatunayan na mga ugat, samahan, kaugalian, kalidad, at paniniwala na ang isang bilang ng mga kamag-anak ay nagbabahagi, ngunit ito rin ay isang gawain sa pagsulong na dumaan sa mga tiyak na pasanin sa pagsisimula ng ikadalawampu't isang siglo.
Ang pangalang Indonesia, na nangangahulugang Mga Pulo ng India, ay itinatag ng isang Ingles, JR Logan, sa Malaya noong 1850. Gotten mula sa Greek, Indos (India) at nesos (isla), mayroon itong mga tugma sa Melanesia, "maitim na mga isla"; Micronesia, "maliit na mga isla"; at Polynesia, "maraming mga isla." Ginamit ito ng isang geographer na Aleman, si Adolf Bastian, sa pamagat ng kanyang libro na Indonesiaien, noong 1884, at noong 1928 tinanggap ito ng mga makabayan bilang pangalan ng kanilang hinahangad na bansa.
Karamihan sa mga isla ay multiethnic, na may napakalubha at maliit na pagtitipon na naka-frame ang mga topograpikong teritoryo. Ang mga bayan sa loob ng nasabing mga lugar ay isinasama ang nangingibabaw na pagtitipon ng etniko at ng ilang mga indibidwal mula sa mga pagtitipon ng mga naninirahan. Ang malalaking lugar sa lunsod ay maaaring binubuo ng maraming mga pagtitipong etniko; ang ilang mga lunsod na lugar ay mayroong umiiral na mas malaking bahagi. Ang mga lokal, halimbawa, West Sumatra o South Sulawesi, ay lumilikha ng daan-daang taon sa pamamagitan ng pagsasama ng heograpiya, (halimbawa, mga daanan ng tubig, daungan, bukirin, at bundok), naitala ang kooperasyon ng mga pangkat ng tao, at mga istratehiyang may awtoridad sa politika. Ang ilan, halimbawa, North Sumatra, South Sulawesi, at East Java ay pinaghalong etniko sa magkakaibang antas; ang iba, halimbawa, West Sumatra, Bali, at Aceh ay mas homogenous. Ang ilang mga lokal, halimbawa, South Sumatra, South Kalimantan, at South Sulawesi, ay nagbabahagi ng isang iginuhit na Malayo-Muslim na waterfront na epekto na nagbibigay sa kanila ng maihahambing na panlipunang mga highlight, mula sa mga ekspresyon at damit hanggang sa pampulitika at uri ng kahulugan sa relihiyon. Ang mga pangkat ng pag-uppland o upriver ng mga tao sa mga lugar na ito ay may magkakaibang sosyal, panlipunan, at mahigpit na mga direksyon, ngunit maaaring madama ang kanilang sarili o mabawasan ang isang piraso ng lokal na iyon. Maraming mga nasabing distrito ang naging mga lugar ng gobyerno, tulad ng huling tatlong nasa itaas. Ang iba, halimbawa, Bali, ay hindi.
Ang Indonesia, ang pinakamalaking bansang arkipelago sa buong mundo, ay natagpuang naglalakad sa ekwador sa mga malagkit na gubat at lumalawak sa halos 2,300 milya (3,700 na kilometro) silangan-kanluran, halos katumbas ng coterminous na Estados Unidos. Napapaligiran ito ng mga dagat, karagatan, at mga daanan ng tubig bukod sa kung saan ibinabahagi nito ang isang linya ng isla sa East Malaysia at Brunei sa Borneo (Kalimantan); kasama ang Papua New Guinea sa New Guinea; at kasama si Timor Loro Sae sa Timor. Ang West Malaysia ay nakasalalay sa Straits of Malaka, nilinlang ng Pilipinas ang itaas na silangan, at pinaligaw ng Australia ang timog.
Ang Indonesia ay binubuo ng lahat o bahagi ng isang bahagi ng pinakamalaking mga isla sa buong mundo — Sumatra, Java, ang karamihan ng Kalimantan (Borneo), Sulawesi (Celebes), Halmahera, at ang kanlurang 50% ng New Guinea (Papua) - at iba`t iba pang katamtaman mga isla, kung saan ang Bali (silangan lamang ng Java) ang pinaka-tanyag. Ang mga isla na ito bilang karagdagan sa ilang iba pa ay mayroong mga pinnacle ng bundok na 9,000 talampakan (2,700 metro) o higit pa, at mayroong humigit-kumulang na 400 bukal ng bumubulusok na lava, kung saan ang 100 ay pabago-bago. Sa isang lugar sa saklaw ng 1973 at 1990, halimbawa, mayroong 29 na naitala na ejections, ang ilan ay may nakalulungkot na kinalabasan. Ang bulkanic magma at mga labi ay idinagdag sa mga mayamang lupa ng upland Sumatra at ang kabuuan ng Java at Bali, na sumusuporta sa pagpapaunlad ng bigas sa loob ng ilang libong taon.
Ang populasyon ng Indonesia ay lumawak mula 119,208,000 sa bawat 1971 hanggang 147,500,000 mula 1980, hanggang 179,300,000 noong 1990, at sa 203,456,000 mula 2000. Samantala, ang rate ng kayamanan ay tumanggi mula sa 4.6 bawat libong mga kababaihan hanggang sa 3.3; ang hindi pinipiling rate ng pagpasa ay bumagsak sa bilis na 2.3 porsyento bawat taon, at ang pagkamatay ng bagong panganak na bata ay tinanggihan mula 90.3 bawat libong mga live na ipinanganak hanggang 58. Ang rate ng pagkahinog ay inaasahang bumagsak sa 2.1 porsyento sa loob ng isa pang dekada, ngunit ang buong populasyon ay inaasahang darating sa 253,700,000 sa pamamagitan ng 2020. Tulad ng gitna ng ika-20 siglo, ang populasyon ng Indonesia sa pangkalahatan ay bansa, ngunit sa pagsisimula ng ikadalawampu't isang siglo, sa paligid ng 20% nakatira sa mga bayan at urban area, at tatlo sa limang mga indibidwal na bukid .
Ang Indonesia, isang bansang matatagpuan sa baybayin ng teritoryong Timog Silangang Asya sa mga karagatang India at Pasipiko. Ang Indonesia ay dating kilala bilang Dutch East Indies. Ipinagpalagay ng Indonesia ang isang hindi mapagpanggap na posisyon sa ekonomiya ng planeta mula pa noong kalagitnaan ng ika-20 siglo, at ang kahalagahan nito ay naging makabuluhang hindi gaanong laki, mga assets, at posisyon na pang-heograpiya ang lilitaw upang magagarantiya. Ang bansa ay isang makabuluhang tagaluwas ng hindi kasiya-siyang langis at normal na gas.
Ang lahat ng mga organisasyon ay namamahala ng HR sa ilang konstruksyon o iba pa, hindi alintana kung wala silang nakatuon na mga lugar ng trabaho ng tao. Iyon ay dahil ang HR ay lumampas sa paglipas ng rekrut; ang kakayahan na katulad na namamahala upang mapanatili ang espiritu sa loob ng asosasyon; paggawa ng mga inspirasyong plano ng bayad; paggawa at pagpapanatili ng mga programa sa pagsusuri sa pagpapatupad; ginagarantiyahan na ang makabuluhang data tungkol sa mga kalamangan, batas, at mga isyu sa negosyo ay kumalat; at pagtulong sa mga kinatawan na mapanatili at mapaunlad ang kanilang mga kakayahan. Nakikita ng mga assets ng tao na ang mga indibidwal ay assets kaysa sa pananagutan sa mga organisasyon. Upang mapanatili ang mga benepisyong ito na may perpektong kita, nariyan ang HR upang garantiya ang isang samahan na magrekrut ng tamang mga kinatawan, tatapos sa mga hindi naaangkop, lumilikha ng mga manggagawa na may potensyal, mapanatiling masaya ang lahat, at ginagarantiyahan na natutugunan ng mga samahan at kinatawan ang kanilang lehitimong mga pangako sa bawat isa. Maaaring sukatin ng isang tao ang posibilidad na mabuhay ng HR na gawain sa pamamagitan ng iba't ibang mga extents, halimbawa, gastos bawat rekrut, mga rate ng paglilipat ng espesyalista, paghahanda sa antas ng kakayahang kumita, at mga gastos sa kalamangan bawat kinatawan. Sa kabila nito, ang HR ay medyo isang pagka-sining dahil ito ay isang agham dahil pinamamahalaan nito ang kaunting mas masigasig na mga bahagi ng trabaho na ulo.
Libreng Konsultasyon na ibinigay ng pinakamahusay Mga ahensya ng HR Indonesia , pinakamahusay mga ahensya ng manpower Indonesia , pinakamahusay mga ahensya ng recruitment ng Indonesia , pinakamahusay mga ahensya sa paglalagay ng Indonesia para sa iyong recruitment at staffing sa Indonesia. Walang bayad, walang bayad! para sa 106 na Bansa.
Internasyonal na Karanasan sa HR
Kasanayan sa Lokal na HR
Pinagkakatiwalaan ng 6000 Mga Kumpanya
Kakayahang umangkop sa pagbabayad para sa pagkonsulta sa HR.
Makatipid ng pangkalahatang Gastos sa iyong HR budget
Pinakamababang pagpepresyo sa merkado
Mga Serbisyong HR na Inaalok sa Indonesia
Ang aming koponan sa pagkuha ng talento sa Indonesia ay tumutulong sa tagapag-empleyo sa pagkilala at pagkuha sa mga dalubhasang kandidato sa Indonesia na maaaring suportahan ang mga kinakailangan sa negosyo para sa Indonesia. Ang aming kumpanya ng pagkuha ng talento sa Indonesia ay pumalit at tumutulong upang makilala ang kandidato sa Indonesia, sa karagdagang paghahanap ng mga kandidato sa Indonesia o internasyonal, pagtatasa at pagkatapos ay sa pagrekrut ng kandidato para sa Indonesia upang mapunan ang bakante para sa Indonesia. Ang pangkat ng pagkuha ng talento para sa Indonesia ay nangangalaga sa pagpaplano ng HR sa Indonesia, kasunod sa mga kaugaliang HR at pagbuo ng pipeline sa Indonesia para sa pagkuha ng talento sa hinaharap.
Sa Million Makers HR Labs sa Indonesia ang aming executive consultant consultant na nagtatrabaho kasama ang aming executive recruiting company sa Indonesia ay nag-aalok ng kadalubhasaan at mga lokal na contact sa Indonesia para sa mabilis mong paghahanap sa ehekutibo. Ang aming layunin ay "suportahan ang aming mga kliyente sa Indonesia upang magtagumpay na may tamang pamumuno!". ang bawat pakikipag-ugnayan sa paghahanap para sa posisyon ng Pagkapangulo sa Indonesia ay na-customize para sa tukoy na layunin ng iyong negosyo sa Indonesia. Ang aming mga internasyonal na network at lokal na network sa Indonesia na may karanasan para sa Indonesia ay nagpapalakas ng aming kakayahan na makilala ang tamang kandidato.
Matutulungan ka namin sa Indonesia upang punan ang iyong pangunahing posisyon para sa Indonesia!
Pinangangasiwaan ng aming koponan ng HR sa Indonesia ang iyong mga empleyado na pinakaangkop para sa maliit at katamtamang negosyo sa Indonesia na nais na i-outsource ang halos lahat ng proseso ng HR at ituon ang kanilang negosyo sa Indonesia, kasama na rin ang payroll. Para sa aming mga serbisyo sa pag-outsource ng trabaho sa Indonesia, nagdaragdag kami ng malaking halaga at ang aming pandaigdigang kadalubhasaan para sa iyong negosyo sa Indonesia sa isang mapagkumpitensyang presyo. Kumuha kami ng empleyado para sa iyo sa Indonesia sa isang nakakatipid na oras para sa mga aktibidad sa negosyo.
Ang aming kumpanya ng outsourcing sa trabaho sa Indonesia ay tumutulong sa on-boarding, payroll sa Indonesia at pagproseso ng buwis sa Indonesia.
Nakikipagtulungan kami sa iyo sa Indonesia bilang iyong kasosyo sa trabaho, na nangangahulugang ang aming koponan para sa Indonesia ay kukuha ng mga empleyado para sa iyong negosyo sa Indonesia at pamahalaan namin ang iyong mga empleyado sa Indonesia, ang kanilang mga gawaing papel, form, pagsasanay at pag-unlad sa Indonesia, pagsubaybay, ligal mga dokumento sa Indonesia, payroll, buwis sa Indonesia, bayad sa empleyado sa Indonesia.
Nagbibigay kami ng mga isinapersonal na solusyon sa pag-outsource ng HR sa Indonesia upang matulungan ang iyong negosyo na lumago sa Indonesia at iba pang mga lokasyon sa pamamagitan ng pamamahala sa iyong lahat ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao para sa Indonesia. Sa ilalim ng serbisyo sa proseso ng pangangalap ng pag-outsource para sa Indonesia, ang aming koponan ng propesyonal na koponan na inilagay para sa Indonesia, ay responsable ng iyong mga operasyon sa HR sa Indonesia simula sa pamamahala ng resume, pag-screen ng mga kandidato sa Indonesia, iskedyul ng pakikipanayam, on-boarding sa Indonesia na nangangalaga sa off-site at din on-site upang matupad ang iyong kinakailangan sa pagkuha.
Matapos ang taon ng karanasan sa Indonesia, naiintindihan namin ang kultura ng bansa at ang kapaligiran sa negosyo na nagbibigay sa amin ng malakas na leverage upang suportahan ka sa Indonesia upang kumalap pagkatapos ng pagsusuri ng isang mahusay na kandidato.
Tinutulungan namin ang employer sa Indonesia na kumuha ng pinakamahusay na mapagkukunan ng manpower sa Indonesia sa abot-kayang gastos.
"Ito ang aming forte at tinutulungan namin ang mga kliyente ng mga dekada."
Kung ikaw ay isang startup o maliit na negosyo sa Indonesia na naghahanap ng pagkonsulta at solusyon sa HR? Kung kailangan mo ng tulong sa pagpaplano para sa mga proseso ng HR sa Indonesia?
Kami sa Milyong Mga Gumagawa ay maaaring makipagsosyo sa iyo para sa Indonesia upang matulungan ka sa pagbuo ng kumpanya sa Indonesia, din, upang maunawaan ang mga kinakailangan sa ligal at buwis sa Indonesia, kasama ang, pangangalap ng mga empleyado sa Indonesia, sa gayon, maaari kang tumuon sa iyong negosyo sa Indonesia
Paglipat ng kaalaman para sa mga ligal na kinakailangan sa HR sa Indonesia.
Pagrekrut ng koponan sa Indonesia.
Ang mga empleyado ay nakikinabang sa pagpaplano sa Indonesia.
Pag-set up ng mga serbisyo sa pang-payroll na pang-organisasyon sa Indonesia.
Headhunting para sa maliliit na negosyo sa Indonesia.
Tamang diskarte ng HR para sa iyong negosyo sa Indonesia.
Mga serbisyo ng PEO sa abot-kayang presyo sa Indonesia.
Pagbawas ng gastos sa pagpaplano ng Human resource sa Indonesia.
Kung ang isang tagapag-empleyo ay hindi makahanap ng tamang kandidato sa Indonesia kung gayon ang aming kumpanya ng consultant ng manpower para sa Indonesia, na kilala rin bilang, ahensya ng rekrutment para sa Indonesia, recruitment firm para sa Indonesia, ahensya ng pangangalap para sa Indonesia, kumpanya ng manpower para sa Indonesia, manpower firm para sa Indonesia, ahensya ng manpower para sa Indonesia, kumpanya ng staffing para sa Indonesia, firm ng staffing para sa Indonesia, ahensya ng staffing para sa Indonesia, kumpanya ng trabaho para sa Indonesia, employment firm para sa Indonesia, ang ahensya para sa trabaho para sa Indonesia ay maaaring makatulong sa mga kliyente para sa pagkuha ng mga ibang bansa sa abot-kayang suweldo.
Nakatutulong kami sa mga kumpanya sa Indonesia, na may katuparan ng mga kinakailangan sa pang-organisasyong Immigration para sa Indonesia tulad ng:
Banking
Outsourcing sa Proseso ng Negosyo
Ang imprastraktura at Konstruksyon
Edukasyon
pagkain at Inumin
Health Care
manufacturing
Hydropower
Seguro
Information Technology
Serbisyong Legal
Paglalakbay at Turismo
Petrochemical
Pananaliksik at Pag-unlad
Financial Services
Crypto Industry
Telecommunications
Produksyong Pang-agrikultura at Pananaliksik
Kotse
Karanasan ang pagkakaiba.
Pag-aalaga sa iyo sa isip.
Ang pagkonsulta sa HR sa Indonesia ang lahat para sa iyong negosyo sa Indonesia o sa buong mundo.
Lahat ng iyong mga kinakailangan sa mapagkukunan ng tao sa Indonesia, pagpaplano ng HR para sa anumang sukat ng negosyo sa Indonesia.
Sinuportahan ng karanasan sa internasyonal na HR at kapaligiran sa HR ng Indonesia, gumawa ng mga solusyon sa mga mapagkukunan ng tao.
Ang aming kumpanya ng HR outsourcing sa Indonesia ay nag-aalok ng pinakamababang pagpepresyo, kumpara sa iba pang mga lokal na kumpanya ng HR ng Indonesia.
Kumuha kami ng maraming taon ng karanasan sa industriya ng HR sa Indonesia na tumutulong sa mga startup, maliit na negosyo sa Indonesia at malalaking higante.
Nakaranas ng mga propesyonal sa HR para sa Indonesia at mga espesyalista sa HR para sa Indonesia na nagbibigay ng yaman ng kanilang karanasan sa mga kliyente.
Mayroon kaming pinakamahusay na propesyonal sa mga mapagkukunan ng tao para sa Indonesia na nakatuon sa iyong tagumpay sa HR domain sa Indonesia.
Naglalaan kami ng 1 dedikadong propesyonal sa Indonesia, na makikipag-ugnay para sa lahat ng iyong mga pangangailangan sa HR.
Mayroon kaming karanasan sa internasyonal kasama ang Indonesia, na maibigay lamang sa iyo ang pinakamahusay!
Kami ay internasyonal na kumpanya ng HR sa Indonesia na nagbibigay ng pinakamahusay na suporta sa mga mapagkukunan ng tao.
Disclaimer: Ang mga pag-post ng trabaho na may pangalan ng kliyente sa Indonesia ay nakalista sa publiko lamang pagkatapos ng nakasulat na pag-apruba mula sa mga employer sa Indonesia, ang mga kandidato na naghahanap ng trabaho sa Indonesia ay maaaring magsumite ng kanilang resume para sa aming koponan ng HR sa Indonesia at mga employer sa Indonesia upang makipag-ugnay sa kanila.
Mga serbisyong ligal sa Indonesia, na nauugnay sa mga pamantayan ng HR at paglilitis para sa mga Koponan sa Indonesia at Mga Kumpanya sa Indonesia. Espesyal na ligal na suporta para sa aming mga kliyente. Libreng ligal na tulong sa Indonesia para sa mga isyu sa mapagkukunan ng tao at mga alalahanin sa Indonesia.
Ang aming koponan ng Pagsunod sa HR sa Indonesia ay nagbibigay ng malawak na suporta upang mapanatili kang ligal na magreklamo alinsunod sa mga batas at patnubay sa Human resource na inisyu ng Ministri ng gobyerno sa Indonesia para sa mapagkukunan ng tao.